奶茶伙计工治理制度：门伙计工基本事情领域有哪些？开一家奶茶店可不是想象得那么简朴，治理人员一直是奶茶店的一个难题，这个难题直接影响人员的去或留，更重要的是留住和造就优秀的员工才气缔造更大的价值和经济效益。明确门伙计工的基本事情领域才气更好的举行治理，大家事情的时候才气有条不紊的给主顾带去良好的消费体验。下面爽洋洋为您分享：奶茶伙计工治理制度：门伙计工基本事情领域有哪些？奶茶店门伙计工基本事情领域：1、后备员工：卖力水吧所有原茶的泡制并提醒店长试茶；卖力水吧所有半制品的制作；卖力吧台区域的清洁卫生；卖力水吧的所有器具设备的清洁；2、户外服务（GT）：卖力店肆门口主顾分流及引导卖力店肆饮品的先容及促销营运岑岭时协助收银员点单；卖力店肆外围的清洁维护；3、出品员工：营运岑岭时协助票据排列；卖力准备外带杯及在杯中加入附加；卖力为有需要客人打包；卖力核对票据递送饮品；4、水吧员工：卖力水吧所有饮品的制作；卖力吧台区域的随手清洁；5、收银员工：卖力店肆产物的先容和促销；卖力银箱现金治理，保证现金宁静；快速、实时通报销售产物信息于水吧；卖力收银区域的清洁卫生；卖力收银区域设备的清洁维护；（如电话传真、收音机、验钞机等）卖力外卖电话接授服务；协助治理组打印当日营业报表。

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